Dibaca: 56 kali
Serang – Dalam upaya memperkuat ekosistem kelembagaan dan meningkatkan kualitas layanan publik di lingkungan perguruan tinggi, Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan Pembelajaran (LPMPP) Universitas Sultan Ageng Tirtayasa (Untirta) menyelenggarakan kegiatan “Crash Program Penguatan SDM Untirta untuk Tenaga Kependidikan”. Kegiatan yang dilaksanakan secara hybrid di Ruang Multimedia Gedung Rektorat Lantai 1 Kampus Sindangsari ini menjadi momentum strategis bagi universitas untuk melakukan sinkronisasi antara kualitas sumber daya manusia dengan target capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Universitas. Selasa (5/5/2026).
Peserta kegiatan di hadiri oleh Rektor, Wakil Rektor Bidang Akademik, Wakil Rektor Bidang Keuangan dan Umum, Kepala LPMPP, Para Wakil Dekan II, Wakil Direktur II Pascasarjana, Sekretaris LPMPP, Sekretaris LPPM, Kepala Koordinator Pusat di lingkungan LPMPP, Kepala Unit Penunjang Akademik, Kabag, Kasubag, Ketua Pokja dan Tenaga Kependidikan di Lingkungan Untirta.
Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Rektor Untirta Prof. Dr. Ir. H. Fatah Sulaiman, S.T., М.Т. dan didampingi oleh Kepala LPMPP Prof. Dr. Ir. Wahyu Susihono, ST.,MT.,IPM.,ASEAN Eng. Dalam sambutannya, Rektor menekankan pentingnya peran Tenaga Kependidikan (Tendik) sebagai tulang punggung administratif dan teknis yang perlu dikembangkan pada Transformasi Kinerja Tenaga Kependidikan Melalui Disiplin dan Optimalisasi Peran Dukungan Akademik, Internalisasi Disiplin Kerja sebagai Kultur Organisasi, Peran Strategis Tendik sebagai support system akademik mendukung tercapainya visi Universitas menuju Akreditasi Unggul.
Berikutnya sambutan disampaikan oleh kepala LPMPP, beliau menyampaikan pada kegiatan Crash Program bagi Tenaga Kependidikan (Tendik) sebagai langkah strategis rekayasa ulang kapasitas kerja guna mempercepat transformasi tata kelola universitas yang lebih profesional, adaptif, dan cakap digital. Melalui tiga tahapan pengembangan yang mencakup penguatan karakter melayani, digitalisasi alur kerja, hingga peningkatan mutu berkelanjutan berbasis siklus PPEPP, program intensif ini dirancang untuk menggeser paradigma kerja dari administrasi rutin manual menuju layanan strategis kolaboratif yang berorientasi pada hasil. Inisiatif ini diposisikan sebagai investasi krusial untuk memastikan Tendik bukan sekadar pelaksana pasif, melainkan penggerak utama dalam menjaga reputasi institusi, akuntabilitas sistem, dan pemenuhan standar akreditasi menuju Untirta yang unggul dan berdaya saing global.
Kegiatan Crash program ini menghadirkan 4 orang narasumber dengan sesi materi yang komprehensif, mencakup empat pilar utama penguatan SDM :
- Peningkatan Kinerja Berbasis Kompetensi : Dipaparkan oleh Prof. Dr. Alimuddin, S.T., M.M., M.T., pada paparan materi ini meninjau aspek fundamental perilaku dan profesionalisme Tendik dalam meningkatkan output kinerja.
- Analisis Jabatan dan Tata Kelola : Paparan disampaikan oleh Kepala Biro Perencanaan, Keuangan, dan Umum Tb. Bahtera Rohimudin, SE., M.Si membedah struktur analisis jabatan sebagai basis penentuan beban kerja yang proporsional.
- Penguatan IKU dan Potret Kinerja : Di sampaikan oleh Prof. Dr. Indra Suhendra, SE., M.Si. memberikan tinjauan kritis mengenai keterkaitan langsung antara kinerja individu Tendik terhadap agregasi capaian IKU universitas.
- Dukungan terhadap Akreditasi : Terakhir paparan dari Prof. Dr. Rida Oktorida Khastini, S.Si., M.Si. menjelaskan bagaimana dokumentasi dan integritas data yang dikelola oleh Tendik menjadi kunci utama dalam meraih predikat akreditasi internasional dan nasional.
Melalui program ini, LPMPP Untirta menunjukkan komitmen kolektif dalam transformasi SDM dan berharap dapat melahirkan standar layanan baru yang lebih efisien, transparan, dan akuntabel, guna mendukung eksistensi Untirta sebagai institusi pendidikan tinggi yang kompetitif di tingkat global.
