LPMPP Gelar Kegiatan Peningkatan Strategi Pembelajaran Dan Sosialisasi Jabatan Fungsional Untuk Dosen CPNS/PNS Baru Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan Pembelajaran (LPMPP) menggelar kegiatan peningkatan strategi pembelajaran dan sosialisasi jabatan fungsional untuk dosen CPNS/PNS baru di Lingkungan kampus Untirta. Dalam upaya memperkuat kualitas sumber daya manusia dan kelembagaan dengan sasaran utama para dosen muda di lingkungan Untirta. Acara ini dibuka dengan sambutan oleh Rektor Untirta Prof. Dr. Ir. H. Fatah Sulaiman, ST., MT. (Serang, 12 Januari 2026).

Di tengah tuntutan global terhadap kualitas pendidikan tinggi, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa (Untirta) mengambil langkah progresif dengan menyelenggarakan forum strategis bagi para dosen CPNS dan PNS baru. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dosen muda dalam penjaminan mutu institusi, pendidikan dan pembelajaran, serta pengembangan karir dan kinerja dosen. Acara ini juga diisi dengan penguatan kelembagaan bagi dosen muda, termasuk penguatan dalam penjaminan mutu institusi, pendidikan dan pembelajaran, serta pendampingan dan pembinaan prestasi mahasiswa.

Dalam acara ini difokuskan pada “Penguatan Kelembagaan bagi Dosen Muda”. Kepala LPMPP Prof. Dr. Ir. Wahyu Susihono, S.T., MT. Menyampaikan materi tentang penguatan dosen muda dalam penjaminan mutu institusi Untirta. Sementara itu, Dr. Rusmana, Ir., MP. membahas tentang penguatan dosen muda dalam pendidikan dan pembelajaran. Selain itu, Prof. Dr.-Ing. Ir. Asep Ridwan, ST., MT., IPU. juga menyampaikan roadmap jabatan fungsional dosen bagi dosen muda. Selanjutnya, sesi beralih pada penguatan pendampingan prestasi mahasiswa dan penguatan peran dosen di luar ruang kelas, disampaikan oleh Dr. Agus Sjafari, M.Si., serta kolaborasi Tridarma Perguruan Tinggi yang dipaparkan oleh Prof. Ir. Alfirano, MT., Ph.D menyoroti pentingnya integrasi antara riset dan pengabdian masyarakat guna menghasilkan luaran yang berdampak bagi masyarakat Banten dan nasional.

Kegiatan ini juga diisi dengan diskusi pada pengembangan karir dan kinerja dosen. Prof. Dr. Ir. Alimuddin, S.T., M.M., M.T., memaparkan strategi pengembangan karir dosen muda dalam kerangka Tridarma, disusul oleh Prof. Dr. Indra Suhendra, S.E., M.Si., yang membahas peran dosen muda dalam mendukung Indikator Kinerja Utama (IKU).  Dosen muda didorong untuk berkontribusi aktif dalam meningkatkan peringkat institusi melalui publikasi dan kemitraan strategis dan pemeringkatan institusi dan penyampaian penugasan pengembangan RPS berbasis Outcome Base Education. Prof. Dr. Yudi Januardi, S.Pd., M.Pd. menyampaikan materi tentang penguatan dosen muda dalam menyusun RPS berbasis Outcome Base Education. Sebagai penutup substansi materi, sesi terakhir didedikasikan untuk peningkatan kemampuan literasi akademik dan kurikulum, Prof. Maman Fathurrahman, S.Pd.Si., M.Si., Ph.D., memberikan inspirasi penguatan dalam transformasi penulisan buku ke bentuk digital, mengingat karakter mahasiswa Gen Z yang memerlukan konten interaktif. Pada sesi ini memastikan bahwa setiap lulusan Untirta nantinya memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri.

Pada akhir acara, kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan kompetensi, dosen muda dalam peningkatan strategi pembelajaran dan sosialisasi jabatan fungsional.